根据政府的统计数据，女性领导的中小微企业占比超过20%，而DPIIT认可的初创企业中女性领导的比例为47.6%。这些数据来自印度统计和计划实施部最新发布的《2023年印度男性和女性报告》。
根据MSME部Udyam注册门户的数据，自2020年7月1日成立以来，女性拥有的中小微企业占注册总数的20.5%。报告指出，这些女性拥有的企业为乌迪亚姆注册单位创造了18.73%的就业机会，涉及总投资的11.15%。此外，这些企业还贡献了中小微企业总营业额的10.22%。
社会和社会福利指数的年度报告汇总了关于该国男性和女性及其经济活动参与情况的数据，以及社会和健康指标。根据2011年的人口普查，印度总人口为121.1亿，其中女性占48.5%。预计到2036年，人口将达到1.522亿，女性比例略增至48.8%。
“越来越多的女性企业家为国家带来了显著的商业和经济增长。女性拥有的企业在创造就业机会、推动人口结构变化和激励下一代女性创始人方面发挥了重要作用，”报告指出。
自2016年1月成立以来，工业和内部贸易促进部认可的初创企业总数已达1,17,254家。报告显示，其中女性领导的初创企业（至少有一名女性董事）为55,816家，占总数的47.6%。
调查还显示，近年来在公司担任高级管理职位的女性人数有所增加，但与男性相比仍显不足。在2023-24年（截至2024年1月），约76.2万女性在公司董事会任职，而男性为197.5万。同样，在上一财政年度，34,879名女性担任高级管理职位，而男性为18.6万。此外，上一财政年度还有73.8万女性从事其他管理职位，而男性为1860万。
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希望本篇文章《女性在商业领域的参与日益增加，但与男性相比仍显不足》能对你有所帮助！
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